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2015年安阳市文峰区事业单位招聘面试方案
2015-06-25 15:25:58

推荐:QQ群:108676349

为确保文峰区2015年公开招聘事业单位工作人员面试工作顺利进行,制定本方案。

一、面试原则

面试要坚持公开、公平、竞争、择优的原则,科学准确地测试面试考生的有关能力素质。

二、面试内容及命题

1、面试采取结构化面试的方式。主要测试应试者的综合分析、应急应变、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

2、命题以面试所要测试考生需具备的能力要素为依据,答题时间为8分钟。

三、面试评委

面试共分6组进行,每组由7名评委组成(含主考1人)。

四、面试时间、地点

面试时间:2015年6月27日

面试地点:详见《面试通知书》

考生于当天按规定时间报到,逾期未到或迟到者,视为自动放弃。

五、面试操作程序

1、确定为参加面试的人员,由文峰区人力资源和社会保障局发放《面试通知书》。

2、面试实行全程录像,现场宣布面试成绩。

3、考生进入候考室,工作人员须查验、核对其有效身份证、笔试准考证和面试通知书。证件不齐全或未带者,一律不准进入面试考场。考生进入候考室后,即接受封闭管理。

4、考生分组抽签确定面试顺序,依次进入考场,在规定时间内完成面试。

5、评委根据考生面试情况,参照面试各要素的评分标准给考生打分,并填写《面试评分表》。然后由工作人员将评委打分表统一收取,按去掉一个最高分和一个最低分,其余分数相加取平均值的方法计算,每位考生的最后得分按照四舍五入的办法保留小数点后两位。成绩经严格统计、审核后,当场宣布告知考生方可离开。

六、成绩公布

总成绩及进入体检人员名单于2015年6月28日在安阳市文峰区电子政务外网(网址:http://wfqzf.anyang.gov.cn)公布。公示期为7个工作日。

七、面试监督及违纪处理

1、面试工作应接受区纪检监察部门的监督,同时还应接受面试考生和社会各界的监督。

2、面试评委及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄露面试考题和其他有关资料。如有泄密或徇私舞弊行为的,按照有关规定严肃处理。

3、未尽事宜按《文峰区2015年公开招聘事业单位工作人员公告》规定执行。

文峰区公开招聘事业单位工作人员领导小组

2015年6月23日

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